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“妈妈吃车厘子吃进急诊”?医生提醒

添加时间:2024-02-28

  也许有人疑惑,车厘子的甜度并不高,为什么小小一盆就让人血糖飙升,甚至出现胸闷头晕的症状?浙江医院内分泌科吴天凤主任医师推测,这位网友的妈妈很可能有糖尿病,平时血糖就控制得不太好,或是有糖尿病但不自知。

  “车厘子吃起来的口感不是很甜,但再怎么不甜的水果,也还是有糖分的,所以糖尿病患者吃水果,一定要控制好量。”吴主任说,她建议糖尿病患者吃水果最好按颗计算,比如吃葡萄吃三四颗即可,既满足口腹之欲,也不会对患者造成太大的血糖波动。

  “不只是糖尿病,有基础疾病的人,在吃水果的时候,要多注意了!”吴主任提醒,除了糖尿病患者常见的糖尿病酮症酸中毒会在血糖较高时出现,还有些慢性肾脏病的患者也会因为水果吃多了,导致高钾血症。

  之前有媒体报道,56岁的慢性肾病患者,在自己家果园里每天采摘4-5个橘子进食,导致高钾血症,进而查出尿毒症。

  “水果代餐”减肥法一度很流行,很多人以水果作为每餐的唯一热量来源,造成热量缺口,从而达到减肥的目的。“这样的办法是很不可取的,如果长期这样吃,会导致人体营养失衡。水果当作我们一日三餐外的补充比较合适。”吴主任说。

  吴主任提醒,不论什么水果,再好吃也要注意摄入量。水果中含有的维生素和矿物质,在我们的三餐饮食中也有。水果糖分较高,适度补充就好。《中国居民膳食指南》建议,成年人每天应摄入200-400克水果。按常见水果,比如苹果、梨、橘子等,普通个头大小,每天吃1-2个就可以了。

  本次公开考核招聘昌江黎族自治县融媒体中心工作人员27名,具体详见《昌江黎族自治县融媒体中心2023年公开考核招聘工作人员岗位表》(附件1),实行聘用合同制管理。

“妈妈吃车厘子吃进急诊”?医生提醒(图1)

  (二)品行端正,有良好的敬业精神和团队意识,吃苦耐劳,有正义感和社会责任感,同意接受聘用单位的管理,服从单位工作安排;

  (六)报考岗位及其他资格条件详见《昌江黎族自治县融媒体中心2023年公开考核招聘工作人员岗位表》(附件1);

  8.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民;以逃避服务兵役为目的,拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人;

  3.报名方式。本次考核不收取报名费,采取网上报名方式进行,包括填写报名信息、上传照片和证明材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报考后应及时登录昌江黎族自治县人民政府网站了解招聘工作进展情况和有关事项的公告,并保持报名时登记的联系方式畅通。

  应聘人员必须使用有效居民身份证进行报名,报名与考核时使用的本人有效居民身份证必须一致。应聘人员提交的报名信息必须真实、准确、有效、符合应聘条件,所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考岗位要求相一致,否则一切后果由本人承担。

  (1)登录报名网站进入报名专区按要求进行报名,应聘人员须在报名规定时间内登录系统填写报名表及上传相关材料进行报名。

  本次考核实行诚信报名制度,应聘人员须按要求真实、全面、准确填写《昌江黎族自治县融媒体中心2023年公开考核招聘工作人员报名表》(附件2),资格审查贯穿于整个招聘过程,在任一环节中发现应聘人员不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符、弄虚作假、隐瞒实情的,招聘小组均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。

  (2)上传证明材料。网上报名时应聘人员所需上传的报名材料为(图片上传要求以jpg图片格式上传,图片大小不超过2MB):

  A.《昌江黎族自治县融媒体中心2023年公开考核招聘工作人员报名表》(请下载完整填写并本人签字捺印、并贴照片后上传图片);

  E.中国高等教育学生信息网()下载打印有二维码标识且在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;取得国外或境外学历、学位的,还需出具教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》;属国内院校与国外院校联合办学取得国外学位的,办理聘用手续时需提供国家教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》;

  J.委培、定向及财政预算管理在编在岗人员,在报考时须经委培、定向单位及在编在岗人员所在单位主管部门同意,出具同意报考证明(加盖公章,见附件5);

  K.工作经验应提交劳动合同或者单位盖章证明,上传资料需要显示:本人信息、工作岗位及内容、工作时长、单位盖章页等;

  4.查询审核结果。招聘工作领导小组根据应聘人员填报提交的资料进行资格初审,应聘人员应在信息提交后,于2024年1月23日12时前及时登录报名系统,查询资格审查结果,资格审查通过的,不得改报或再报其他职位;资格审核未通过的请及时补充材料重新提交或改报。系统将2024年1月23日17时准时关闭,资格审核未通过的,不能参加考核。报名材料不予退还。

  5.网上资格初审:根据公告要求和招聘岗位条件,对应聘人员提交的报名申请进行网上资格初审,报名申请通过资格初审后,不可更改报考岗位。

  6.面试前,资格审查合格人员需要进行资格复审,资格复审时间、地点及复审需要的资料另行通知。请资格审查合格人员及时主动关注后续公告。

  7.打印准考证:应聘人员登录报名系统自行打印准考证并妥善保管,以备资格复审、考核等环节使用,应聘人员打印准考证后,应认真阅读准考证上的考生须知,并提前熟悉考点。准考证打印时间另行通知。

  面试考核不设开考比例,根据实际资格复审合格人员确认入围面试考核人数。报考人数较少的,未形成竞争的,须有考核小组三分之二以上成员表决通过,表决情况应记录在册。

  考核采取量化计分,采用百分制计算应聘人员面试成绩,按四舍五入保留小数点后2位,合格分数线分的应聘人员,不予聘用。

  5.报考同一职位考生考核成绩出现并列的(注:播音主持岗位考核成绩排名分别以男女进行排名),以获得奖项者优先;获奖情况一致的,以高学历者优先;学历一致的,以高职称者优先;职称一致的,招聘岗位表中岗位要求有工作经验者优先。上述优先情况证明材料以报名时提交的资料为准。

  按照参加考核人员的考核成绩对应相应岗位1:1的比例由高到底的顺序,确定进入体检和考察环节,体检和考察不合格产生的空缺,按参加考核人员的最终成绩对应相应岗位由高到低的顺序依次递补。

  体检人员到招聘单位指定的医院进行体检,体检按相关要求执行,费用由考生自理。对不按时参加体检和考察的,视为自动放弃。

  公示期满无异议后,办理聘用手续,签订聘用合同,合同两年一签,试用期2个月,试用期间考核不合格的,按劳动法相关规定执行。

  工资按照基本工资+高温补贴(每年4月至10月份)发放,缴纳五险一金,试用期间工资仅发放基本工资部分。

  10.以逃避服兵役为目的,拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人;

  11.《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的;

  符合岗位所需要的年龄、专业、学历学位等条件详见下表。根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔2021〕18号)精神,住院医师如为普通高校应届毕业生的,其住培合格当年在医疗卫生机构就业,按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师,按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

“妈妈吃车厘子吃进急诊”?医生提醒(图2)

  ①以上材料须统一压缩为“zip”文件包并发送至报名邮箱,报名邮件主题和附件文件名须统一为“应聘岗位+姓名”格式;

  ②报考人员应如实提供报名有关材料和信息,凡因本人报名信息填写不完整或错误、提交报名材料不齐全、不清晰、不符合要求,而导致审核不通过的,责任自负;

  (2)应聘者需要提交的求职材料包括:护士执业证书、执业医师证书、医师资格证书、住院医师规范化培训证书、学历证书、学位证书、学信网学籍证明、身份证等相关材料。

  (3)报名注意事项:报名所填内容及提交的材料必须真实、准确,如有不符合事实或弄虚作假的,一经查实,立即取消竞聘资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的,立即取消聘用资格和办理相关解聘手续。报名材料不退还。

  资格审查贯穿招聘工作的全过程,在招聘任何阶段(包括试用期)发现应聘人员属于失信惩戒人员及弄虚作假的,一律取消应聘资格或聘用资格。

  按岗位的招聘人数与应聘该岗位且经初审符合报考条件人数的比例不低于1:3方可组织笔试,未达到 1:3比例的,应当相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。笔试成绩为百分制,计算成绩时保留小数点后两位。岗位的合格分数线不低于参加笔试人员的笔试平均分。笔试成绩及进入面试人员情况在海南省眼科医院官网公布。

  主要是考核应聘人员的综合素质、专业知识和业务能力。重点考核应聘人员适应岗位的能力。在笔试成绩达到笔试合格分数线以上的考生中,从高分到低分按照1:3的比例确定参加面试人选,末位出现并列的,一并进入面试资格审查。达不到规定比例的,按照实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定参加面试人选。

  考试综合成绩=笔试成绩×60%(注:护理人员岗位笔试成绩由笔试和护理操作考试组成)+面试成绩×40%,四舍五入保留小数点后2位。在达到面试合格分数线的入围人员中,按考试综合成绩由高至低1:1比例确定入围人员。

  考试综合成绩同分者,按笔试成绩确定排名顺序;如笔试成绩也相同的,须进行加试,按加试成绩高低顺序排列(加试以面试形式进行,时间和地点另行通知)。

  1.体检。根据综合成绩,从高分到低分,按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人选,参加体检人选名单在海南省眼科医院网站公布。体检由海南省眼科医院组织,体检不合格、未按要求参加体检或放弃聘用资格的,取消拟聘人选资格。空缺岗位,可从同一岗位综合成绩高分到低分依次递补或根据本院实际情况取消该岗位的招聘。

  体检参照公务员录用体检标准,在县级以上综合性医院进行。应聘人员对体检结果有异议的,本人可自收到体检结果之日起后3个工作日内向海南省眼科医院提出复检要求。复检应另外选择同级别医疗机构进行一次,以复检结果为准。

  2.考察。体检合格人员进入考察环节,主要对应聘人员在原工作(学习)单位的政治品质、道德品行、工作能力和实绩、作风表现、廉洁自律和遵纪守法等方面进行调查了解。考察不合格或不符合聘用条件要求的,将不予聘用。

  根据考试综合成绩、体检及考察结果等情况,经医院党委研究确定拟聘用人员,并在海南省眼科医院官网公示,公示期为7天。公示期间存在争议的,按照相关规定程序调查处理。公示期满,不存在异议或者反映的问题不影响聘用的,确定为拟聘用人员。

  因考察不符合要求或拟聘人选在公示期间放弃聘用、公示期间有异议经核查存在问题影响聘用等情形导致拟聘岗位出现空缺的,经院党委集体研究,可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中,从高分到低分依次递补或根据本院实际情况取消该岗位的招聘,但公示期满后不再进行递补。

  拟聘用人员确定后,办理聘用手续,签订劳动合同,待遇按有关规定执行。试用期三个月,初次参加工作人员见习期一年,试用期或见习期不合格的解除聘用合同。

  本次招聘自觉接受群众和纪检监察部门监督。对违反公开招聘纪律的工作人员,按有关规定给予组织或纪律处分。对违反纪律的应聘人员,取消考试或聘用资格。


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